第1715章直觉性

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然后洗了两个杯子。
    大小姐确实变化太大了。
    前前后后活脱脱的感觉像是换了一个人。
    当然了，话又说回来，再怎么变化大也没有许江河变化大。
    许江河这种不夸张的说真算是离谱了，而徐沐璇还在合理范围之内。
    徐叔也瘦了不少，但精气神比上一次见又强了一些，另外许江河也能明显感觉到徐叔从过去的更多儒气慢慢也变化成了现在更多的中气强势。
    这很正常。
    在市里他最多六七八。
    但在这县里，他就是一，说一不二的一。
    许江河陪徐叔先喝着，徐沐璇晚上不吃东西，但也坐在一边陪着这叔侄俩。
    矜持感什么的大小姐还是有一些，但感觉更像是某种心理建设成功，她的矜持只是因为还是不太适应，而非觉得不太好或者还不应该。
    说白了，就是河豚大小姐差不多已经成功建立起其身份上的合法唯一性。
    所以她喊吴秀梅一喊一个甜乖。
    对了，临走时，吴秀梅给她尚方宝剑，她却说许江河不会有不好的地方。
    真的不会有吗？算起来的话，平安夜那次就很不好了。
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    罗姨将徐梓航弄睡着后，也过来坐下，跟徐沐璇挨着一起，许江河跟徐叔聊时罗姨时不时的也会说上一句。
    跟徐叔聊得都是创业，与其说是做汇报，倒不如是徒弟在向老师交作业。
    去年下半年聚团多面遭受冲击，当时处境很不好，好在过年期间推行的六十天奋战计划一举扭转了颓势，并且重新建立了优势。
    许江河也说11年是最关键的一年，甚至是生死存亡的一年。
    这一年挺过去，活下来，那就能彻底杀出重围，如果挺不过去，被竞争绞杀，那后面便再无机会了。
    聚团现在有大几百号人，技术团队很强，下一步更要不惜代价的进一步补强，新办公楼已经搬过去一半了，整个技术队伍估计很快就要突破上百人。
    尤其是核心的地推团队，许江河一直说这是决定团购风口的胜负手，聚团现在扩张很快，用不了多久地推团队就要突破千人，说到这里许江河很自豪，更是滔滔不绝。
    聚团的地推军团特别年轻，几乎都是刚毕业的大学生，这有些颠覆很多人对于传统销售人员的刻板印象，但就是这些大学生，最有活力和干劲儿，并且可塑性和成长速度极高。
    许江河也是大学生，更是年轻人。
    作为师父的徐叔在评阅这份作业时，可谓是感到惊喜连连，好几次忍不住的高兴夸好。
    后面，徐叔主动问：“聚团你做的很好，现在还有个问题，你一开始的那个悦茶，现在怎么样了？”
    说起这儿，许江河有话了，他先看了一眼徐沐璇，然后说：“白天上午，沐璇还问我了，怎么没去悦茶的总部看看，我们俩上午只去了步行街的总店买了几杯新品，当时有很多话想跟她说，但因为安排太忙来不及，正好，现在可以说。”
    “你说。”徐叔点头。
    大小姐脸红红，更认真了起来。
    “上午沐璇替我总结了一句，她说我，现在更像是悦茶的投资人，而非创始人合伙人，这话说的十分精准！”许江河先夸了一句。
    大小姐脸一低，罗姨则是跟徐叔相视一笑。
    许江河继续说：“因为我现在也算是有两个项目的经验积累了，也认识了不少前辈，学习过不少案例，现在有很多大公司，喜欢搞一种叫多元化发展的路线，简单讲就是买买买，但是买过来的公司大部分都慢慢死掉了，为什么呢？我思考过这个问题。”
    “继续说。”
    “我觉得管理是管理，人心是人心，自己的公司和别人和公司，这是一个很模糊却又很致命的东西，悦茶现在主要是余水明和梁宏友，他们俩做的很好，我觉得我在这当中做的最对的一件事，就是当初引入金宏时过让股份只是从我个人名下出，没有稀释他们的权益。”
    “你觉得你在利益分配上做的很好？”
    “对对，徐叔，我就是这个意思，我觉得做企业这件事简化简化再简化，只有两个核心议题，第一，公司赚钱，第二利益分配，并且这两个议题彼此不独立，它们之间有复杂关联。”
    “说得好！”
    徐叔笑啊，说：“一样的道理，发展问题和分配问题！首先发展是第一要务，而分配不只是解决公平性，更要调动积极性，构造生态型，从外驱转向内生内驱……”
    说着说着，徐叔还是高兴啊。
    他跟许江河又碰了一杯，豪饮下肚，说：“好了，具体业务上的事情叔不多说，没你了解的多，所以没有你理解的深，但叔可以从另一个层面上对你说一些东西。”
    “徐叔，你说，徒儿

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第1715章 直觉性

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