第1295章第一三零零唯名与器，不可假於人

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急流勇退对于胡子贤来说，反而是最好的选择。
    占着东陵高科财务部总经理的职位，接下来需要面临的摊子，会越来越大，如果能力丶精力跟不上的话，那最后被人赶下去，反而是丢了颜面，胡子贤想要体面的退场。
    毕竟对于胡子贤来说，加入东陵高科这些年，他已经实现了财富自由，后半辈子都吃喝不愁了，胡子贤已经知足了。
    「再干两年！」
    李东陵给胡子贤扔了一根菸草，亲手帮他点燃。
    财务丶人事是李大善人，掌管东陵高科最重要的手段，主管级别的任命，都需要李大善人亲自签字，才能够任命，这能确保李东陵对于东陵高科高管的掌管。
    而财务更不用说了，必须要心腹中的心腹，才能够上任。
    兵马未动，粮草先行，不论是行军打仗，还是一家公司，不论做什麽事，都需要有经费，而掐住了经费，就相当掌握了主动权。
    唯名与器，不可假于人，人事跟财务，李东陵也是必须要掌握在手中的。
    明年东陵高科要开始大规模套现持有的网际网路公司股权，而后年，不出意外的话，就要到了泡沫破裂的时候了。
    这些事，都涉及到大笔的经费，需要经验丰富的老手，才能处理的了，如果换个新的财务部门总经理上来，光接手财务部门，到理清熟悉完财务，都不知道要花费多少时间了。
    指望默契配合东陵高科割韭菜，那恐怕有些强人所难了。
    「两年后，东陵高科会为老胡你，举办一场盛大的退休宴会，以后你依旧是东陵高科自己人，是东陵高科的荣誉董事会成员！」
    「我跟东陵高科董事会，也会送给老胡一件符合你身份的退休礼物！」李东陵看着胡子贤说道。
    胡子贤深吸了一口烟，将手中的菸草化为菸灰，然后重重点了点头。
    李东陵给胡子贤的酒杯里倒了一杯酒水，随后举起了酒杯。胡子贤举起酒杯，跟李东陵碰了一杯，两人都一饮而下。
    「新的财务部门总经理，老胡你这边推荐一下！」
    李东陵这话，就是对于胡贤极尽的信任了，能让他推荐下一任财务总经理，足以可以说明一切了。
    胡子贤没有拒绝，还有两年时间，足够他挑选出来一个合格的人手了。
    留住了胡子贤，李东陵也松了一口气，胡子贤如何退休，对于东陵高科来说很重要。
    起码，东陵高科的高管们，都会看着李大善人如何对待胡子贤的退休。
    所以，李东陵会给胡子贤足够体面的退休仪式，另外该给的分红丶奖金，还有礼物，都要给了，有他这个模板，以后东陵高科的高管退休，也都有了可以参照的目标，知道李大善人不会干那种卸磨杀驴的事。
    李东陵跟胡子贤的一幕，任岳峰都看在眼里，退休对于任岳峰来说，还有些太过遥远，以他的年纪，只要李大善人没感觉，他不中用了，那起码十年之内，任岳峰不需要考虑退休的事。
    但任岳峰也不由想到，未来当他退休的那一天到来时，又会是什麽场景？
    作为一名职业经理人，能够体面的退休，已经是相当不容易了，更多的，还是业绩下滑或者出了状况，成了背锅侠，直接被干掉了，然后彻底结束职业生涯。
    「明年，行政部门，要推出一套新的管理跟审核体系出来。
    这套管理体系，要引入现代化跟网际网路办公系统，要做到对于大部分东陵高科人公平！」
    指望绝对的公平，那肯定不可能实现，不要说现在，就算再过几十年，也不可能出现。
    只要相对的公平，对于大部分人公平，那就已经相当可以了。
    「新的管理跟审核体系，要完善业绩跟升职考核，让大部分有能力的能够从这套管理体系中站出来。」
    「可以请国内跟海外的商业谘询机构丶社会学院丶会计师事务所等机构一起参与。
    不必照抄海外那些大公司的管理体系，要根据东陵高科的需求，还有特点，制定出一套未来十年以内，适用于东科2.0管理体系。
    未来，每十年，东陵高科的管理跟审核体系，要开始重新调整一次！」
    李东陵说道，要打造这样子套管理体系，注定要花费不少经费，但对于东陵高科来说，却是值得的。
    (本章完)

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第1295章 第一三零零 唯名与器，不可假於人

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