一八七冲突的前奏（十四）

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在备战或者劳动上，有点闲工夫的话还不如赶紧去睡觉，十天半月的minzhu会根本就是走形式么。
    不过这话是不能对楚世亮说的，周镇涛一点都不喜欢楚世亮那种拿着鸡毛当令箭的习性。他冷冷的问道：“还有别的事情么？”
    楚世亮看自己的汇报并没有让周镇涛高兴，也不敢再露出什么居功的神色来。他连忙说道：“周师长，暂时没别的事情了。有什么情况，我会及时给您汇报。”
    周镇涛一点都没有为楚世亮这种殷勤所动的意思，他语气严厉的说道：“楚排长，你是个排长，要带整整一个排的人。现在劳动如此紧张，你还是应该多在工地上劳动。”
    “周师长你放心，工作都已经安排好了，绝对不会耽误进度。”楚世亮连忙答道。
    周镇涛知道楚世亮肯定安排好的工作，不然也不敢这么跑来向自己汇报情况。而且周镇涛更清楚，楚世亮来向自己汇报情况，一部分原因是想证明对周镇涛的忠心，另一部分则是因为他并不喜欢劳动，前来汇报情况可以冠冕堂皇的逃避自己的工作。这就是所谓的“小人”。
    身为陕西凤翔当地大户，周镇涛自幼就接受过不少家庭的内部教育。对这种小人绝对不能重用，但是这种小人也不能没有。具体怎么一个用法，就得看当前事态的发展。
    身为大别山区河南区域出身的一名普通中农，顾璐没有接受过这种“统治阶级教育”。直到他决定在团里面推行“minzhu生活会”之后好几天，与政治部主任陈天华偶尔见到的时候，两人聊了近期的工作，顾璐才知道陈克主席曾经在部队里面推行过这种minzhu生活会1。
    顾璐既没有因为自己无意中学习了陈克而感到骄傲或者惶恐，他询问陈天华，陈克主席当时的minzhu生活会到底是怎么开的。陈天华其实也没什么经验，他建议顾璐去问问柴庆国。柴庆国对此很有经验。
    柴庆国听了顾璐的询问之后，先是仔细的瞅了顾璐一阵，才回答道：“minzhu生活会上只讲一件事，该怎么工作。那时候还真的是集思广益，后来就逐渐被各种专业研究机构给替代了。现在说起来还是有，实际上也就是个说法而已。”
    顾璐没想到柴庆国会把minzhu生活会的来龙去脉给相当完整的介绍了一遍，他也没有多想，只是问道：“我这么做柴总指挥不会反对吧？”
    “为什么要反对？”柴庆国反问道。
    “因为我只参加过士兵委员会，没有参加过这种minzhu生活会。所以我不知道这么搞起来会不会遭到反对。”顾璐坦率的答道。
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    柴庆国目光明亮的看着顾璐，好一阵子后他才说道：“你是团政委，团里面的政治工作由你来负责。你不用管上面怎么说，陈主席反复强调过一件事，咱们的党组织是自下而上的结构，而不是自上而下的结构。当年的事情是有原因的，陈主席太强势。开不开会，他都能指出正确的道路，所以讨论会成了说教会。那时候咱们根据地也小，力量也弱。根本没有现在的局面，大家能不能活下去都不清楚。如果真的搞起了minzhu讨论，反而耽误事情，后来minzhu生活会不得不取消。那不是minzhu生活会对不对的问题，当时的情况不得不如此罢了。你现在在团里面搞minzhu生活会，要是有人说三道四，你根本不用搭理他们，按照你的想法去办。”
    顾璐是个极为守规矩的人，既然政治部主任不反对，柴庆国干脆就是态度鲜明的表示支持，他就在团里面开始搞起了minzhu生活会1。会议上主要讨论两个问题，第一是和大家商量怎么更好的工作，第二则是讨论工作中遇到的种种令同志们不开心的问题。
    刚开始的几天里面，大家也不知道该说什么。能拿出来的都是鸡毛蒜皮的小事，干部的态度是不是端正啦，工作当中是不是开心啦。等到党的组织纪律宣传到一定程度之后，minzhu生活会上才真正出现激烈的冲突。
    三da纪律八项注意团里面还算执行的不错，加上吕凯文被免职之后，干部们都颇受震动，大声说话尚且不太敢，更别说违反纪律了。当“劳动与平等”的问题向同志们讲明之后，就有同志起来发问，“干部们经常不在工地上，可是分奖励的时候，干部们拿的与战士们一样，这算不算平等。”
    这个问题立刻得到了相当一部分同志的赞同，当然哪里都少不了另类。例如在顾璐参与的一次连队minzhu生活会上，这个问题被提及之后，有同志说起了怪话，“以前部队教育里面说过，反对绝对平均主义。干部和战士工作当然也不能平均么。”
    反对绝对平均主义，是陈克以前提出的。那时候部队开始讲平等，一部分战士认为既然讲公平，那就得完全一致。官兵们住处要平等，指挥员也不能骑马。当时闹到比较大的

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一八七 冲突的前奏（十四）

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