第315章竞聘上岗

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    唐伟东拿定了主意，李玉英就开始操作。
    几天以后，下面各地的销售负责人，同时接到了一个通知，让他们赶回河东村总部述职。这还是破天荒的第一次，以前只有过年的时候才集中回来一次，这次竟然是年中，事出反常必有妖，跑销售的都是人精，一下就想到了总部可能有大事发生。
    不过，大家并没有往坏处想，现在在广告的加持下，不管是饮料还是饲料，都是供不应求，很多客户都主动挥舞着钞票上门求购，说是躺着赚钱也不为过。要说厂里出了问题，大家谁都不会相信，只能说又有什么重大的战略安排了，看来场面还不小，要不然不会把大家都召集回去。
    会议安排在饮料厂新落成的厂房内举行，机器还没来，偌大的厂房还空置着，正好用来开大会用。随着企业规模的越来越大，唐伟东感觉有必要弄一个专门的礼堂，以后举办大型活动也好有个专门的场地。
    私人企业没有国企那种冗不见治的繁文缛节，尤其是创业之初，效率还是可以的。唐伟东一直强调的企业文化就是执行力，就是效率，那些人浮于事行事拖沓的人，是绝对无法在他手下产业任职的。
    主持会议的自然还是李玉英，唐伟东依然充当躲在后面摇小扇子的角色。
    陆续到来的各地销售人员，进了会议室就开始窃窃私语，互相找相熟的人打听起这次把大家召集回来的原因，但所有的人都一样，都是一头雾水，谁也不清楚内因。
    看了看时间差不多了，人也齐了，李玉英也没跟他们客套，清了清嗓子，直接开门见山的把唐伟东早已拟定好的重组计划说了出来。
    她的话音刚落，底下就嗡的一声，销售人员情不自禁的面面相视，互相交流起来。这事不亚于在他们中间投下了一颗重磅炸弹，这关乎到每个人的切身利益，由不得他们不激动。
    如果真如李玉英所说，那以后在分公司他们可就是土皇帝了，除了没有财权，一切人事和经营都是他们说了算，还可以分红。他们可是知道现在村里的几家企业收入是多么丰裕，简直可以用丧心病狂来形容，哪怕是只给一点点分成，也是其他人大多数农村老百姓，一辈子都不敢想的财富了。
    每个人的兴奋之情溢于言表，没想到回来还有这么件大好事等着他们。
    待他们的情绪稍微恢复了一点，李玉英敲了敲桌子，继续说道:“是不是都很高兴？不过你们高兴的还有点早。”她环视一圈儿，见众人的目光都放在了自己身上，才接着说道:“咱们和那些国企不一样，咱们不靠关系，不论资排辈，只看一样，那就是看你们有没有这个本事，这个能力。这次咱们采取竞争上岗，只有能为厂里创造效益的人，才能做到这个位置上，那些尸位素餐的就算了，咱们不养吃闲饭的。”ъiqugetvm
    台下又是嗡的一阵，竞聘这个词对现在这个时代的大多数人来说，还是无比的陌生，可以说是破天荒的头一次。这次厂里冷不丁的抛出这么一个政策，很多人下意识的有些抗拒，他们担心，有人会抢原本属于自己的位置，这可是关心自己切身利益的事。
    于是原本刚才还激动兴奋的一些人，心里的温度马上就降了下来，忽然觉得继续保持这样的销售方式，或许也不错，没必要为了那不确定的分红去冒险。
    一直坐在李玉英身边冷眼旁观，没有作声的唐伟东，把这一切尽收眼底。都是底层出来的人，他们心里的那点小九九，唐伟东还能不知道？
    当下就接过话头，毫不客气的说道:“我看着，是不是有一些人不太赞成这次的重组啊？你们是躺着赚钱赚习惯了吗？你们要搞明白一件事，咱们可不是国营单位，咱们不吃大锅饭，挣多挣少全得凭你们自己的本事。我的话撂这儿，咱们分红上不封顶，有本事的你一年拿一百万，厂里也给的起。自觉没这个能耐的，自己麻溜的退位让贤，别占着茅坑不拉屎。我们秉承的原则就是，能者上，平者让，庸者下，绝不养闲人，大鱼大肉还是吃糠咽菜，就看你们自己的能耐了。”
    顿了顿之后，唐伟东接着说道:“不要觉得厂里不近人情，现在不同以往了，大锅饭的时代一去不复返了。别说是我们这样的企业，即便是国企，国家今年不也是下了文件进行改制吗？从今以后国营单位也不是铁饭碗了，不知道你们听说了没，沈阳防爆器材厂，一个堂堂的国营企业前段时间已经宣布破产了。人家可是国家的亲儿子，说破产就破产，咱们呢？连个孙子都算不上，不靠自己的努力还能指望谁？厂子不出效益倒闭了，你们愿意再回村种地，过那种面朝黄土背朝天的日子？所以说，你们的努力不是为厂子不是为我，而是为大家自己，只有厂里的效益好了，大家才有好日子过。”
    唐伟东一拍桌子，喝道:“现在是人找活儿，不是活儿找人，你们自己掂量掂量。话我已经说完了，想干的留下，不想干的走人，你们自己选吧。”
    唐伟东根本不会惯着他们，说句不好听的，这年头三条腿的蛤蟆不好找，想干活儿的人大把，他们跟不上企业的发展，不想换思路，唐伟东就让他们换人。
    这突然爆发的混不吝，把这些人都给镇在了当场，一时没有反应过来。

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