第七四五章日常

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严格的标准，慎重发展。
    所以现在公司里的党务会议比较尴尬，派驻的人员比公司内的党员人数都多……
    拍着他的肩膀，王言把他叫进了办公室，说道：“小马，不要整这些没用的。技术公司，技术为王。你从业时间短，不如他们，这很正常，但是你不能停止进步。今天比昨天强，明天比今天强，那就没有问题。你是公司的一号员工，我这个当老板的，当哥哥的，肯定也不能不念旧情。
    要是实在干不了技术，还不想离开公司，那就转到行政岗也可以。给他们做好服务，也是贡献。另外也可以到赵总那帮帮忙，你也是才入党的，你对咱们公司也清楚，党群建设，思想建设，这都是重中之重，一样可以发光发热。待遇这一块你放心，虽然不能跟最高的比，但是肯定也不差的。”
    马子晨迟疑的看着笑呵呵的王言：“能行吗？”
    “傻小子，我是老板，有什么不行的？只要你踏踏实实、本本分分，只要公司不黄，我保你在公司干到退休。在行政发光发热了，以后做领导也不是不行，就看你自己的能耐了。”
    “那我试试？干不好不开除吧？”
    王言莞尔一笑，挥了挥手：“去找老板娘吧，让她给你安排一下工作。”
    马子晨嘿嘿笑着走了，他还挺愿意去行政的，因为他们公司的行政多数都是女人，男人比较少，那是女儿国啊。
    当然如果可能，他也是不愿意去行政的。因为这说明了，他在技术上的失败。
    这倒也不能怪马子晨，只能说是他水平太低，在这方面的进步又比较缓慢，一时的追赶不上了。现在新来的人，都是带着一些研发能力的，虽然更多是应用能力，但这就是分水岭。别的不算，至少数学成绩都很好。这一点，马子晨差了很多。这种对比，让他如坐针毡。
    村里出来的孩子，虽然是新农村建设出来的，而非以前的穷困环境，但韧性也是有的。还有几分小聪明，马子晨当然也清楚他一号员工的事实，也明白这里边的事儿。
    这小子闷骚，在行政上练一练未必不能练出来，以后总有些前途的。
    没再研究那些事，王言打开电脑，开始了一天的工作。先是解决一下游戏引擎不同模块的团队遇到的问题，接着还得跟赶过来的接受委托的生产线制造商技术员，探讨完善生产线。再之后，他还得去面试一下应聘者。
    他当然不只是说说，现在他面试的，已经是研究计算机、新材料等方面的人才了。至于其他的‘易译’以及游戏引擎、智能家居方面的人他已经面试了领头的，团队成员则是由他们自己去面试招人。薪资待遇的问题，则是多方面评估，综合友商，综合我司，综合同行，尽量给一个符合水平，去除水份的实在价。
    吹牛逼在面试是很常见的事，其实很多公司的很多岗位上的很多人，都是不配位的。他这里给的高，也难免出现出牛逼没识破的情况，不过这在工作中是湖弄不过去的。用不上半个月就会被开除，同时会被拉入公司的黑名单。
    王言一向都是非常强硬的，你别管我公司大不大，我就是拉黑你。不会获得龙腾的工作是小，因为他们本身就不够格，但如果仅仅如此，这拉黑也没什么威慑力，因为他同时还会拉黑龙腾产品的购买资格，这个限制，一点点的就会展示出威力。
    赵阜是随着人力资源的人同王言一起面试的，他是来看看人怎么样。面试的时候，会留一份档桉，不管这人是否成功，都会留存在公司的数据库内，这上面同样有他们的意见。
    随着王言直截了当的告诉计算机项目的面试者，年薪到手税后六十万，等通知上班，最后一场面试结束，上午两个半小时的工作也结束了。
    赵阜整理着材料，说道：“王总，我多一句嘴，你这个步子是不是迈的太大了？俗话说千鸟在林，不如一鸟在手。公司目前已经在进行就有人工智能、智能家居、游戏引擎这三个项目，人工智能还是一个大项目，咱们公司又是全面发展。
    除了智能家居，都是长久不见回报，需要持续投入海量资金的项目，现在又要开拓计算机、新材料，哦，还有制药、生命科学。虽然强身丸是一个挖不完的金矿，但是以现在的订单量，很可能支撑不住。我个人觉得，还是有些着急了。”
    千鸟在林，不如一鸟在手？安之吾手中之鸟，没有一千之数？
    “你说的有道理，可见是下功夫研究咱们的业务了。”
    王言点头，先是认可，然后转折，“不过我这一次也只是招了几个人，先成立项目组，投入一定量的资金慢慢研究，不会骤然扩大规模的。目前主要业务，还是将我们的人工智能落地，不论是对个人用户，还是对企业用户，尽快开发出适当的产品，推出适用的功能，尽量达成营利。这方面，我这一阵也招了相关的人员，目前已经在进行中，应该很快就有成果了。

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第七四五章 日常

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