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诺的肯定会做到，项目顺利推进，全员绩效、项目奖金都会足额兑现，核心技术骨干与一线有功人员，公司会拿出股权激励。但与此同时，规矩不能松，质量底线、时间底线，都要认真对待。”
顾若尘这番话，既有激励，也有严明的要求，在场众人纷纷点头。
随后，会议进入自由讨论环节。各部门负责人针对任务分配、跨部门协作、潜在风险提出各种疑问和建议......
窗外天色渐渐暗沉，暮色笼罩了所有高楼。
会议足足进行了三个多小时，直到所有问题梳理完毕、所有任务落地到人，会议才接近尾声。
会议最后，顾若尘站起身，目光扫过全场所有人：“今天大家都辛苦了。后面还有很多挑战等着我们，但是只要我们上下一心，稳扎稳打，坚持自己的技术路线，就一定能做出被市场认可的产品。”
“散会之后，各部门立刻传达会议内容，散会。”
众人陆续起身离场，顾若尘跟着周凝霜到了董事长办公室。
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