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是莫斯克国立大学的学生吗？”
男生愣了愣，随即露出阳光的笑容，拉了拉身边的女生：“对呀，先生！我们是计算机系的，这学期课不多，就来兼职，我叫安德烈，她是卡佳！”
“我是橙子科技大罗斯市场负责人，方知辉！”
他递上名片，语气诚恳。
“刚才观察了你们的讲解，不仅懂技术，更懂得如何与人沟通，这比很多专业销售都厉害。
不知道你们毕业后有什么规划？有没有兴趣正式加入我们橙子的团队？”
安德烈和卡佳对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶与一丝心动。
尽管“去西鸥”是大罗斯多数高材生心里的优先选项，可出国之路并非一帆风顺，能成功站住脚跟的人寥寥无几。
所以对安德烈和卡佳来说，能留在莫斯克这座核心城市，还能得到一份匹配自身能力的工作，本就符合他们的预期，自然不会拒绝。
卡佳犹豫了几秒，坦诚地看向方知辉。
“我们原本打算毕业后，进本地的电子公司发展。
但这段时间给橙子产品做介绍，我们自己都被你们的技术实力圈粉了。
尤其是那个气态锂快充技术，简直是颠覆行业的能源突破！”
“我们橙子可不止快充这一个亮点！”
方知辉立刻接过话头，语气里带着自信。
“这次展会，我们还藏了不少新技术没露脸呢！
而且橙子马上要在莫斯克开大型直营旗舰店，特别缺你们这样懂技术、又熟悉本地市场和文化的人才。
要是现在加入我们，你们不仅能参与产品本地化优化，还能深度介入市场推广策略。
薪资方面，我们能给比本地同岗位高30%的待遇。
表现好的话，我还会亲自推荐你们去深城总部做技术和管理培训。”
虽然两人对“种花制造”的旧印象还没完全改观，但橙子产品实打实的硬核技术，加上方知辉描绘的清晰职业前景，还是让这两位年轻的理工科精英动了心。
安德烈眼睛一下子亮了，往前凑了凑。
“真能去种花深城总部培训？
我一直特别好奇，像橙子这样的科技公司，是怎么搞产品研发的！”
“当然是真的！”方知辉顺势从公文包里拿出两份招聘意向表，递了过去。
“要是感兴趣，现在就能填。
明年我计划组织首批优秀本地员工，回总部参观学习。
对了，你们身边要是有同样喜欢电子行业、能力又强的同学，也欢迎推荐，我们现在特别缺人才。”
卡佳接过表格，笔尖在纸页上顿了顿，又问：“方总，我们还有半年才正式毕业，现在能提前加入吗？”
“完全可以！”
方知辉肯定地点头，指了指展台上的充电宝、吹风机。
“展会还有一周，你们刚好趁这机会多了解我们的业务和工作模式，毕业后直接转正就行。
而且你看，我们的产品不光技术领先，价格还比本地同类品牌便宜，跟着橙子一起做市场，前景肯定差不了。”
安德烈和卡佳不再犹豫，拿起笔，认真地填写起意向表。
方知辉看着他们专注的侧脸，心中一块石头稍稍落地。
这次参展，不仅是为了展示产品，打响品牌知名度，更重要的任务是物色和吸引本地人才。
如今，人才招募的第一步，总算迈出去了。
展会期间的方知辉，真正把“一心二用”做到了极致。
白天，他守在橙子的展台，既要接待来访的客户、洽谈合作的伙伴，还要应对媒体的采访提问。
每一件事都围绕着“提升橙子在大罗斯的品牌知名度”展开，忙得连喝口水的时间都少。
到了晚上，方知辉又马不停蹄地和三名先期抵达、负责市场开拓的得力干将汇合
对着一堆选址报告逐字审阅，连旗舰店落地的装修风格、运营流程等细节都反复商讨，半点不敢松懈。
考虑到海外市场暗藏的政策风险和市场波动，方知辉没照搬国内“重资产买楼精装”的模式，而是果断选择了更灵活稳健的“中期租赁+精品装修”策略。
按照计划，他们会先签下一栋合适建筑的3年租约，再投入资金对建筑进行室内外改造。
既要贴合橙子的品牌调性，又要深度融入大罗斯本地文化，力求快速搭建起品牌展示窗口和运营核心枢纽。
在对多个备选地址进行实地考察，并从地理位置、交通便利度、周边商业氛围、建筑自身条件及租金成本等维度做了综合评估后，方知辉最终拍板定案。
选定了一栋位于新兴商业区的12层商业大厦，这栋楼紧邻今年刚竣工的莫斯克新地标“大罗斯塔”。
不仅地理位置优越、现代化气息浓郁，能精准吸引年轻且具备消费能力