第21章建筑队新规模

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    第21章建筑队新规模(第1/2页)
    “除全勤奖外……”
    “从本月开始，发放高温补贴，每人每月三十块钱，高温补贴发放月份为每年的五月份至九月份。”
    三十块钱！
    高温补贴？！
    所有人又是眼前一亮。
    “咱们建筑队刚刚成立，各方面还不完善，还在摸索阶段。”周正激昂自信：“我们目前还在研讨师带徒奖励，晋升奖励，这些都会在不久的将来一一施行。”
    “让所有工人都能够以工程质量和安全生产为目标，其他方面的全部由公司保驾护航，这是我们为之发展的方向。”
    啪啪啪……
    “如果大家没有什么事情，中午可以就地用餐，尝尝咱们大师傅的手艺，手艺很不错。”
    “顺便提一下，咱们中午管午饭，每人每日餐标三块钱，每月剩余餐费会在月底或者节日作为会餐经费使用。”
    “午饭过后，大家可以随意休息。”
    “下午上班所有人都需要学习咱们建筑队的工作守则和安全条例。”
    “今天周五，大家可以回家休整两天，准备准备。”
    “下周一正式上班开工！”
    【78】【81】【87】【84】【88】……
    ……
    下午。
    外面在学习。
    办公室里正在开会。
    “这算是咱们建筑队第一次正式开会。”
    周正看着在场众人，“从二十个人，到八十六个人，再到今天一百五十四个人，一个半月的时间，建筑队工人人数增长完成三级跳。”
    “一百五十四个人……”
    “我们的人员在向建筑工程公司看齐。”
    “相应的，我们建筑队的各部门也要向工程公司看齐。”
    “这样一来，即便我们人员再扩张，或者注册成立建筑工程公司也都能无缝衔接，顺利转变。”
    刑永年，王振，鲁良，牛前进，朱城等今天刚刚加入的人员都在心里默默认同。
    老板对公司有着长远规划和实行目标，这才说明建筑队的未来是清晰明了的，只有这样，才有长期发展的可能。
    “我按目前建筑工程公司的部门大概划分了一下。”
    “工程施工科，主要负责项目统筹、进度管控、班组调配、现场协调，科长由张磊担任。”
    “财务科，主要负责工程款收支、成本核算、工资发放，科长由刘红担任。”
    “技术质检科，主要负责图纸会审、施工方案、质量验收、技术交底，由总工王铮兼任。”
    “王振，鲁良，你们俩一个是土木工程毕业，一个是水利工程毕业，直接进技术质检科跟着王铮总工。”
    “以后我们就跟着总工学习了”王振笑道。
    “好！”
    “物资设备科科长刑永年，办公室主任尤非，劳资人事科科长屈正信。”
    这三个人名一公布。
    办公室内二十多人都为之侧目。
    “老板，我们刚来对咱们建筑队具体情况还不了解，直接担任科长……”屈正信想要婉拒。
    周正微微一笑。
    “用人不疑，疑人不用。”
    “你们三位在各自所在的工作岗位上都有丰富的工作经验，这些正是我们建筑队所缺乏的。”
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    “由你们就任岗位，建筑队转变成熟的磨合期，也会缩短不少。”
    “你们的压力很大！”
    三人神色一紧。
    “我们一定好好干！”
    “安全保卫科，负责施工现场安全、防火防盗、违章督查、事故处理，科长于博洋。”
    “是！”
    “除此之外……”
    周正扬了扬手中的任命名单。
    “各科科员，现场工长，带班工长也都按照现有员工情况重新分配了一下，一会儿贴出去。”
    “从下周一开始，所有人员到岗到位。”
    “另外！”周正放下名单，“还有一个事情，就是大工的区分问题。”
    “之前我们建筑队小，没什么太高的人才，所以也就按着手艺分了下普通大工和资深大工。”
    “但现在，牛师傅和秦师傅加入进来。”
    “两位都是八级工。”
    “不能按资深大工去给。”
    “因此，我打算从这个月开始，不再依照资深大工和普通大工来区分，而直接采用八级工区别。”
    “八级工拿八级工的工资，六级工拿六级工的工资，四级拿四级的，三级拿三级的，直接明了，也给所有工人标明了前进的目标。”
    “当然！”
    “既然要调整工资。”
    “不能是光调整大工工资区别。”
    “整个建筑

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第21章 建筑队新规模

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