第六十三章榜单惊雷，迁怒本心

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导致，绝非城投履职失职、管理失位！”
    吴凯抬眼，语气坚定：“部长，对错可以遮掩，但后果不会骗人。项目投标冻结、资金申报暂停，这是实打实的后果，不是规则失衡，是我们适配不了新趋势。”
    “你还敢顶嘴！”工程部长厉声呵斥，“我看你是彻底冥顽不灵！”
    “全公司上下同心、咬牙坚守实干底线，唯独你屡次逆势发声，动摇团队军心！别人都在维稳心态，就你一直在泼冷水、唱衰公司！”
    老王见状，立刻趁机开口落井下石：“部长，您总算来了！刚才我们所有人都在复盘工作、感慨吃亏，就吴凯一直在旁边说我们活该、说我们固执，句句都在否定我们的实干，帮着新规打压自己人！”
    “他就是太自负了，觉得自己比领导聪明、比所有人清醒，一次次破坏团队氛围！”
    一番颠倒黑白的说辞，瞬间将所有责任推到吴凯身上。
    工程部长闻言，脸色愈发难看，死死盯着吴凯，语气带着不容置喙的强硬。
    “吴凯我最后警告你一次。”
    “从今日起，严禁你再发表任何质疑公司决策、迎合新规风向的言论！严禁你私下引导同事整改纠偏！踏踏实实做好本职施工工作，不许再搞特殊、耍小聪明！”
    “如果再让我发现你散播消极言论、制造团队矛盾，我直接上报人力部门，按违纪处理！”
    强硬的警告落下，如同冰冷的枷锁，死死扣在吴凯身上。
    明明是所有人盲从犯错，最后被警告、被约束、被针对的，却是唯一清醒的人。
    吴凯看着满脸怒意的部长、一脸幸灾乐祸的同事，心底一片冰凉。
    他没有辩解，没有争执，只是缓缓点头：“我服从部门管理，但我坚持我的原则。实干不排斥规范，大势不会迁就固执。今日的疏忽，来日必付代价。”
    “你还敢嘴硬！”工程部长怒极反笑，“行，我不跟你多费口舌，你好自为之！”
    说完，工程部长转头看向全场员工，高声下达指令，语气决绝。
    “所有人听着！”
    “本次测评结果，仅作参考，不允许全员恐慌、不允许私下整改、不允许跟风内卷！继续维持原有工作节奏，狠抓项目落地、紧盯施工进度！”
    “高层会向上级申诉考评问题，争取政策回调！我们要做的，就是坚守本心，不被形式主义裹挟！谁敢私自补台账、私自纠偏，一律严肃追责！”
    命令落地，全场所有人瞬间松了口气，同时心底的侥幸再度死灰复燃。
    他们自动忽略了实打实的项目冻结、资金暂停损失，再次自我麻痹，坚信高层可以翻盘、规则可以回调、风口可以过去。
    所有人再次抱团站在了固执的一方，唯独吴凯，孤立无援，独守本心。
    与此同时，江城国资办督查室。
    周秉山看着最终公示的完整榜单，翻阅着各家单位的动态反馈，转身对着端坐办公的张怀安沉声汇报。
    “张总，半月测评结果彻底落地，梯队分化完全成型。”
    “交投低调整改的效果彻底显现，排名回升四位，成功止跌企稳，作风得分、规范得分大幅提升，彻底摆脱垫底泥潭。城郊国资、建工、担保持续稳步上行，稳居第一梯队。”
    “唯独城投，全程零整改、零纠偏、零反思，凭借满分实绩依旧扛不住规范短板的扣分，直接跌落第七，锁定惩戒名单，项目和资金权限全部冻结。”
    张怀安抬眸，目光落在屏幕刺眼的排名上，神色平静，无惊无喜，仿佛一切早已预料。
    “意料之中。”
    “交投懂得审时度势，知错能改，哪怕低调隐忍，也是自救。城投自持龙头底蕴，傲慢自负，明知短板堆积，依旧死扛硬顶，不吃大亏，永远不知醒悟。”
    周秉山微微感慨：“城投底子绝佳，一手王炸的牌，硬是被管理层的固化认知打得稀烂。最可惜的是基层员工，大多勤恳实干，却要跟着高层的固执买单受累。”
    “职场便是如此。”张怀安淡淡开口，语气通透凛冽，“大船航向既定，船上之人，无论清醒与否，都要共同承担风浪代价。”
    “我刚刚收到反馈，城投高层非但没有反思整改，反而准备发文申诉，认定本次考评导向失衡，坚持自身实干路线无误，并且对内严控言论、严禁纠偏，彻底堵死内部自救通道。”周秉山继续汇报。
    张怀安眼底掠过一丝深意，缓缓开口：“不必干预，不必劝解。”
    “变革筛选，最忌心软。让他们申诉，让他们固执，让他们继续自欺欺人。”
    “一次失分、一次惩戒不足以击碎傲慢，那就次次失分、层层加码，让差距持续拉大，让代价层层叠加。”
    “等到他们彻底跌出第一梯队、彻底丧失核心项目资源、彻底被后起之秀赶超，才会明白，不是规则针对谁，

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第六十三章 榜单惊雷，迁怒本心

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