第六十三章榜单惊雷，迁怒本心

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    第六十三章榜单惊雷，迁怒本心(第1/2页)
    三天的缓冲期悄然而逝，江城国资体系紧绷的氛围抵达顶点。
    自高层会议定调、城投全员死守实干、交投暗中悄然纠偏之后，全行业都在等着第一期半月全真动态测评落地。这是新规真正落地后的第一次实战考核，摒弃了过往的模拟参考，全程系统自动抓取十五天履职数据，留痕可查、扣分可溯、排名不可逆，更是首次直接绑定项目投标、资金申报、年度绩效的核心考核榜单。
    早八点整，国资办官网准时更新公示页面。
    一条置顶红标公告，瞬间刷新了江城所有国资企业的内网与工作群，短短数秒，传遍各大集团每一间办公室。
    没有预热，没有通知，没有情面，一纸榜单，定半月优劣，判短期格局。
    城投集团工程部，晨间的慵懒松弛，依旧是往日常态。
    经历了三天的舆论发酵，那日会议带来的压抑早已被众人抛之脑后。赵庆华的强硬表态，成了所有人的定心丸，让整个工程部乃至整个城投，都沉浸在“实干无罪、新规内卷、风口必过”的自我麻痹之中。
    在他们眼里，所谓的测评排名，不过是上级搞出来的形式主义花架子。城投坐拥全市顶尖的项目实绩、产值规模、落地成果，任凭规则再怎么折腾，龙头地位永远稳如泰山，不可能被几张台账、几项流程细则颠覆。
    老王靠在办公椅上，指尖漫不经心地刷着行业群，手里捧着温热的茶水，语气笃定又带着几分轻蔑，扫过办公室众人开口闲谈。
    “我跟你们说，放宽心，该干活干活，该休息休息。”
    “咱们城投的硬实力摆在这，就算流程上扣点零碎分数，综合排名绝对稳在前三。那些天天埋头补台账、搞复盘的单位，都是舍本逐末，捡了芝麻丢了西瓜。”
    旁边一名入职五年的员工立刻搭话，满脸认同：“王哥说得对！上次评优落选、资金落空，本来就是规则失衡。我们实打实把项目干出来，不比那些纸上谈兵的台账靠谱？真要论硬实力，交投、城郊国资根本不够看！”
    “可不是嘛。”另一人笑着附和，“赵总看得最通透，不让我们跟风内卷是对的。真要是全员放下工地、扑在表格上，项目工期谁盯？现场隐患谁查？年底产值谁来冲？最后吃亏的还是我们城投自己。”
    办公室里一片附和声，所有人的心态都松弛到了极点。
    在这片全员躺平、抱团自负的氛围里，唯有吴凯是唯一的异类。
    三天以来，他承受着全部门的孤立与冷暴力。没人主动和他对接工作，没人愿意和他组队协作，日常闲聊刻意避开他，交接资料敷衍拖沓，所有人都把他当成不懂变通、盲目跟风、哗众取宠的异类。
    可他从未有过半分松懈。
    此刻晨光透过落地窗落在桌面，吴凯正低头逐条梳理市政改造项目的变更台账，补齐每日安全隐患排查复盘，核对现场施工留痕记录，每一项流程严格闭环，每一处漏洞提前补齐，字迹工整，台账详实，一丝不苟。
    这份认真，落在旁人眼里，不是严谨负责，而是迂腐可笑。
    斜对面的年轻同事瞥了他一眼，压低声音带着调侃的语气，对着身边人低声打趣。
    “你瞅瞅咱们部门的‘清醒大神’，还在死磕那些没用的表格呢。”
    “会议上跟领导唱反调，回来还天天内卷台账，真以为靠着这点纸面功夫，就能显得比所有人高明？”
    “等着吧，等会儿榜单一出，咱们稳居前排，看他怎么收场。到时候不用我们说，他自己都得尴尬。”
    细碎的嘲讽话语清晰入耳，吴凯指尖顿了顿，随即继续伏案工作，神色淡然，不起波澜。
    他不怪同事短视，只叹众人太过固执。
    他早已看透新规的核心逻辑：实绩决定企业底线，规范决定发展上限。城投的实干从无过错，但常年漠视流程、空缺复盘、简化留痕的松弛习惯，早已埋下失分的隐患。
    他数次提醒，尽数被当成杞人忧天、动摇军心。如今大势将至，再多劝解，终究是徒劳。
    就在众人谈笑风生、笃定稳赢的瞬间，办公室所有电脑屏幕同步弹出鲜红置顶弹窗，全员手机同时震动刷新。
    【全域国资系统半月动态测评结果·正式公示】
    “出结果了！快点开看！”
    众人瞬间来了精神，纷纷放下手中的茶水、手机，齐刷刷点开公示链接，脸上依旧挂着胸有成竹的笑意，等待印证自己的猜想。
    三秒。
    仅仅三秒钟。
    方才喧闹热闹的工程部办公室，瞬间落针可闻，死寂瞬间吞噬了所有角落。
    所有人脸上的笑意彻底僵死，眼神从笃定变为错愕，从错愕变为震惊，最后化作彻骨的慌乱与难以置信。
    老王猛地坐直身体，手指死死攥着手机，

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第六十三章 榜单惊雷，迁怒本心

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