第128章扩张

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十多个人，规模大的组有八九个，小的也有五六个。加上最近汤教授带过来的一批人，技术团队差不多快40个了。」
    陈阳补充道：「汤教授以前在港中大带的博士生，听说我们这边在做事，好几个都想加入。都是做计算机视觉和深度学习的，发过顶会论文，上手很快。
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    顾书瑶难得露出一丝笑意：「确实，这批人素质很高。有几个我之前在学术会议上见过，没想到居然愿意来我们这里。」
    沈清雪也感慨道：「40个技术人员，这规模不小了。半年前咱们还只有三个人，现在技术团队都比很多创业公司的全员还多了。
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    陈阳笑了笑：「还不够。等业务铺开，还要继续招。
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    沈清雪继续说道：「销售团队这边，现在有20个人了，还在继续招，等招满50个。
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    「再加上行政丶财务丶人事这些后勤部门————
    」
    她算了算：「我们整个公司，差不多100个人了。
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    说到这里，沈清雪自己也愣了一下。
    半年前，深度视觉成立的时候，就他们几个人，挤在华清嘉园那套小公寓里。
    那时候她连财务报表都看不懂，硬是买了一堆书自学，熬了多少个通宵。
    现在，100个人了。
    「怎么了？「陈阳看着她的表情，笑着问。
    沈清雪摇摇头，深吸一口气，把情绪压了下去：「没什么，就是突然有点感慨。」
    她抬起头，眼里带着一丝光亮：「当初咱们五个人的时候，我都不敢想会有今天。
    顾书瑶难得接了一句：「我也没想到。」
    陈阳看着两人，嘴角微微上扬：「这才哪到哪，好日子还在后头呢。
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    沈清雪笑了笑，收回情绪。
    陈阳继续问：「小月那边还忙得过来吗？人招得这么快，HR的压力不小。」
    沈清雪说：「她毕竟经验不足，最近我帮她找了一个人来辅佐她，是从一家上市公司出来的HRD，做了十几年人力资源，经验很丰富。
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    「挺好。对了，让林小月跟深城那边的周萍多交流交流。周萍在菊厂干过八年行政，招聘这块经验也很足，两边可以互相学习。
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    沈清雪点头：「好，我跟她们说。
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    陈阳又想起一件事：「招聘这块，可以优先考虑水木的应届生。」
    沈清雪愣了一下：「应届生？不是说要招有经验的吗？
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    陈阳摇摇头：「有经验的要招，应届生也不能落下。咱们公司现在不管在学校还是外面，都有一定知名度了。
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    他顿了顿：「这些人聪明丶能吃苦丶可塑性强。招进来好好培养，将来都是骨干。
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    顾书瑶点点头表示认同：「确实，最近有不少人来找我打听公司的情况，都挺感兴趣的。」
    沈清雪在本子上记下来：「那实习生呢？
    」
    「也可以招。「陈阳说，「每个小组可以配一两个实习生，让他们跟着老员工学。表现好的，毕业后直接转正。」
    沈清雪笑了笑：「你这是在提前抢人才啊。
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    陈阳双手抱在胸前，靠在窗边，嘴角微微上扬：「不抢不行。等这批人毕业，BAT可不会手软。
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    他看向沈清雪：「清雪，人多了，管理要跟上。制度丶流程丶绩效考核，这些东西要尽快完善。不然人一多就会乱。
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    沈清雪点头：「我知道。我已经跟小月一起在着手搭建HR体系了，下周会出一版员工手册，你到时候过目一下。」
    「好。」
    顾书瑶也站起身：「那我先回去了，明天把应用组的招聘需求整理出来，跟小月对一下。」
    陈阳点点头：「去吧，有什么问题随时找我。」
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第128章 扩张

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