第五十八章爆火爆火

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    日子悠悠晃过，转眼三天便悄无声息地溜走了。
    腾忧传媒里，周鱼鱼正被一圈同事围着。
    脸上挂着几分腼腆的笑意，像株刚冒芽就被阳光眷顾的小苗，坦然又有些不好意思地接下众人一致的赞扬。
    那模样，活脱脱一副「最佳新员工」的标配姿态。
    整栋宏达五A级写字楼里的公司，如今没人不知道，十九层藏着位一夜爆火的新网红——名字就叫周鱼鱼。
    入职还不到半个月，赚到的钱就抵得上别人好几年的收入，任谁都能猜到，往后她彻底爆发时，收入只会恐怖到让人咋舌。
    沈曦凑过来，指尖轻轻拍了拍周鱼鱼的小肩膀，语气里满是打趣的轻快，故意学着采访的腔调问：
    「鱼鱼同学，请问你入职半月就爆火，有没有什麽独家心得可以分享呀？」
    「我哪有什麽心得呀。」
    周鱼鱼闻言，嘴角弯起个憨憨的弧度，双手不自觉绞了绞衣角，眼神飘向总裁办公室的方向，不好意思地摆了摆手，
    「曦曦，你就别拿我开玩笑了，我现在还一头雾水呢，大老板在里面谈得怎麽样，一点消息都没听到。」
    「你呀，根本不用操心这个！」
    沈曦乾脆拉了把椅子坐在她旁边，手肘轻轻碰了碰她的胳膊，语气里满是羡慕，
    「不管陈哥谈得结果如何，就这三天，你至少赚了二十多万，粉丝量还一下涨到了两百一十万，我都要严重怀疑，你这个月就能把思思给超过！」
    「别瞎说别瞎说！」
    周鱼鱼一听，眼睛顿时瞪圆了些，连忙摆了摆手，语气里带着点小慌张。
    「思思可是大老板的亲妹妹，还是公司最早火起来的大网红，我怎麽可能超过她呀！」
    沈曦瞧着她这副紧张又认真的模样，忍不住「嘻嘻」笑出了声，伸手揉了揉她的头发：
    「你呀，也太不了解咱们公司了！人家思思巴不得你越火越好呢，别看你被分到彭清姐那组，你赚到的每一分钱，思思都有提成拿，现在公司所有网红的收入，她都能分一杯羹。」
    「啊……思思姐还有公司股份呀？」
    周鱼鱼眼睛一亮，话刚说出口，又赶紧捂住嘴，心里暗骂自己问了句废话——陈思思是大老板的亲妹妹，有股份不是天经地义的事吗？
    谁知沈曦却轻轻摇了摇头，随即凑到她耳边，把公司的收入机制细细讲了出来：
    「思思是公司第一个大网红，也是大老板最早手把手培养起来的。后来彭清姐丶秦瑶，还有胡微微她们，只要赚了钱，思思姐都能拿一成。」
    「也就是说，她们每为公司赚十块，思思哪怕什麽都不用干，也能分到一块。而且秦瑶丶彭清她们每个人还能带五个新人，这五个新人要是再为公司赚一百块，就又有五块进思思姐口袋——这其实就是类似传销的『无限裂变』模式。」
    说到这，沈曦顿了顿，又补充道：「陈哥推出这个模式，就是想让老人多帮衬新人，大家互帮互助一起赚钱。所以你真没必要担心粉丝量超过思思，她巴不得你每个月都能给公司赚一个亿，那样她光提成就有五百万呢！」
    原来是这样……周鱼鱼点点头，她好歹是大学生，传销模式多少了解些，世人都说，全世界最「吸金」的商业模式里，传销绝对能排得上号。
    既能让人心甘情愿「付费打工」，还能把人哄得无限打鸡血，一门心思拉人头。
    她忽然想起彭清姐，难怪彭清姐的口才和反应能力是全公司最快的，原来以前是这种组织的资深成员。
    如今组内莫名多了自己这麽个「爆火选手」，怕是晚上睡觉都要笑着醒过来。
    只不过，以前的传销，只有最顶端的那些人才能赚到钱。
    可公司的模式不一样，相当于把整体收入的一成五，都分配给了员工。
    别看公司对外说的是与网红三七分成，实际上新人能拿到45%，剩下的15%，只要能成功带火新人，就能慢慢赚回来。
    有了这个机制，大家自然卯足了劲培养组里的新人，哪怕往后自己帐号被封，也能靠着以前带过的组员，一直拿收入提成。
    而且按公司规定，只有粉丝量过百万的网红，才有带新人的资格，一个百万级粉丝能带五个新人，这五个新人后续又能各带五个。
    这麽裂变下去，最多能拿三十个人的收入提成，想想都觉得刺激。
    可要是粉丝量没破百万，不管在公司待多久，都只能算「新人」。
    网红这行，从来都是靠粉丝量和变现能力说话，根本没有「倚老卖老」的这一说。
    周鱼鱼听到这，心里才算彻底明白，公司的待遇到底有多好。
    就在这时，彭清笑着走了过来，脚步都比平时轻快了些。
    要不是公司刚成立没多久，降低了一点带新资格的门槛，周鱼鱼这棵「锦鲤

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第五十八章 爆火爆火

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