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负责人。具体措施人力资源部自己下去制定，明天呈上来。”
肖雨桐暗暗叫好，杀鸡儆猴起到一定的威慑作用，那些动小心思的人必定会有所收敛。打一棒子再给颗糖吃，不但能纠正陋习，还能激起大家的积极性，她忍不住看了他一眼。
“刚才的事，不过是一个小插曲。今天的会，是要讨论我们锦泰未来的方向，现在公司什么状况，你们想必比我更清楚。今天的目标和要求是：实事求是，充分讨论，统一方向，严格执行。财务部先说吧。”
会议室里静悄悄的，财务总监利索地打开PPT，简短的概述之后，切入了主题，丢出了一个重磅炸弹：“我们核算过了，公司账上的钱，有两千万在董事长的总公司。现在公司可以灵活支配的资金，大概……”他顿了顿，推推鼻梁上的眼镜，“不到八百万。”
会议室陡然安静下来，人人面面相觑，肖雨桐更是听得心里一抖。对于一个拥有十余个分厂，数千人的集团公司，八百万能干什么？办公预算、广告预算、销售预算、研发预算、接待预算、应付账款、员工工资等等，简直是杯水车薪。
她忍不住又抬头看一眼林苏尧，只见他坐姿挺俊如松，神色平静自若，倒是很沉得住气。
肖雨桐想起林苏尧父子不亲，兄弟不睦，公司又面临这样大的危机，突然觉得有点同情他。
会议室的空气变得沉闷而尴尬，肖雨桐觉得此时需要有个人出来活跃一下气氛了，她翻开笔记本，开始发言了。
从她进入公司起，她就认真做了功课，甚至随时发现问题随手记录，思考解决方法，笔记记了厚厚一本，所以她讲起来思路清晰，条理清楚，侃侃而谈。
从公司的客厅系列、餐厅系列、卧房系列、定制家具四大品类出发，同时细化到下属十多个小品类，逐项分析现在的市场环境、与竞争对手优劣势对比、内部提升的办法、营销策略和计划。
譬如针对益华皮革和鑫瑞布行之前专供给公司的材料，现在同时供给锦荣，这类产品不具有独特之处便不再有价值，建议库存产品立即降价销售，重新寻找新的合作者，开发新的材质和图案，重新打入市场；又譬如针对市场某些产品脱离了消费者的实际需求，她提出加大广告投入，营销部增设队伍，增加一个市场调查组，收集详实的市调报告，公司有针对性的开发和生产……
这无疑是一套非常完善的营销系统工作计划。详实深入，就像一张指路的地图，有整体的目标和计划，又细化到具体每个单品的执行。
营销工作，本就是锦泰这类公司的核心，所以众人听得连连点头，接着便交头接耳，低声讨论，气氛明显被激活了。
林苏尧脸上噙着淡淡的笑，一边听，一边拿笔在本子上做记录。
接下来是设计部总监方正发言，因设计部有两名设计师去了锦荣，方正怀疑公司的新品——思诺系列的图纸已遭泄露，他提议思诺系列立即停止开发，马上调整方向。
林苏尧立即回答他：“不能停，继续开发，并且思诺系列出来，定价上调十个点。”
方正瞪大了眼睛，同样的产品，你的价格还要上调十个点，经销商也不是傻子。但他终于还是忍住了，继续说：“新品发布会为期不远，现在设计部担子重，人员少，设计部申请再增加几名设计师。”
“不行，预算有限，现有的人员，一定要按时出新品，有困难自己想办法解决，我只看结果。”林苏尧一口回绝。
广告部黄宇辉见设计部增加人员的要求被拒绝，犹豫了几次，还是艰难地说：“这一季度的广告马上完了，请财务部给出下一季度的广告预算。有几家高速路的广告牌找上门希望合作，高速路广告我也很看好。所以我申请广告预算高出上一季度百分之十。”
“广告按之前的执行，预算不增不减，但是高速路的广告牌我要你比去年多拿下三块。”
黄宇辉倒抽了一口凉气，要让马儿快跑，还不给马儿吃草，巧妇难为无米之炊呀！众人看着黄宇辉皱成苦瓜的一张脸，人人自危，要钱要人的赶紧憋回去，不敢再开口了。
他坐得笔直，环视一周，快速地交代着：“供应商这块，唐薇你通知采购部所有人，每人写出自己的解决方案，下午下班前交上来。方案最优者，提拔为采购部经理。”
“其他各部门，就手头的工作先写计划书，让我了解你们接下来的工作方向，然后我们再一起讨论，做出调整。确保我们的每一个部门都是在朝着同一个方向使劲，而不是闭门造车，各自为政。”
“今天的会先到这里，散会。”大家迅速收拾好文件夹，快速无声地退出会议室，看来刚刚会议上的罚款还是很有效果，促进了会议的高效有序。
肖雨桐刚要走，又被林苏尧叫住。
“有事？”她回来，隔着宽大的会议桌望向他。
他放