第四十一章：解决之道

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静地看着他们。
    “镇帅，这‘讲武堂’所涉事宜过于庞杂，只生员一项，就达一千五百人，要培养这许多生员，堂内讲师、教授也是一大问题。
    就不言教材、场地、器械等诸般需求，如此纷繁复杂，新朋真是头脑发涨，毫无一丝头绪，真恐误了镇帅所付大事啊。”
    靳新朋第一个发言，他倒不是在推脱，只是听了张诚适才所言，预感到自己肩上的责任重大，心里有所担忧罢了。
    不待张诚有何表示，参将张广达便出言说道：“镇帅，‘讲武堂’如此规模，恐非旦夕可以建成，内中更涉及教授聘用，生员招募，场地选择，教材编撰，器械筹备等等。
    如此种种，绝非一蹴而成之事，其内中如何管理更是纷繁复杂，若想将之理顺建成，绝非一夕之功。”
    大厅内，各官将也都顺着他们二人之言，纷纷议论起来，如魏知策等几个营主将展望着未来，讲武堂学成者充实各营后，其战力会有多大的提升。
    而靳新朋则在与严庆荣、张广达等留守北路人员，商议着筹建讲武堂的具体细节，银钱与工役之事无须发愁，可教授招募确实有些许难办。
    另一边，石铁根也在与翁太亨商量着工学堂的筹建事宜，匠营的几位主事不时插言，提出自己的一二建议。
    只有印制局主事罗顺达端坐在自己的位置上，一言不发，他幼时也曾读过些书，只是后来家道中落，才从了族叔做起印刷行业。
    因一直与书籍打交道，读书人的智慧和商人的狡黠在他身上，得到了完美的结合，虽然在永宁伯手下任事，领的是固定月俸。
    但印制局也是有自己的计财要求，盈利就算不归他罗顺达所有，可若是当月的盈利超出计划，上至主事罗顺成，下至普通工人，都可得到一定的奖金激励。
    不止是印制局一家，在张诚治下的各处工坊中都是如此，只要当月超出计划外完成生产任务，便会计算超出部分价值，而计发相应的奖金。
    此举自然极大地激励了工人们的热情，不过，若是当月没有完成计划任务，又或是当月的次品率超出规定数值，也会有相应的处罚机制。
    正是有这种激励机制，许多工坊主事在完成当月制造任务后，如果没有新的任务，他们往往会到社会上去接一些其他商户的民用订单来完成。
    这一行为在匠营这边最为普遍，能多赚钱又有哪个不愿意呢？
    对此，张诚也并没有加以禁止，他要求的只是保质保量保时地优先完成军用品制造任务，但军品也不能永远无休止地一直制造下去。
    许多工坊最终都会转而生产民用物资，毕竟军民两用才能长久，正是因为拥有超前意识的张诚十分清楚这一点，才没有制止各工坊私下接活，只是要求他们按规定报备即可。
    不过，印制局这边却有一些特殊，他们主要任务就是印制军票，可随着银币的逐渐推开，他们的任务量却在不断下滑。
    这使得本就赚外快机会不多的他们，更显得拮据起来。
    毕竟在这个时代，著书立说者本就少之又少，而且许多又都是大富之家，自己家族就供养着私人的印刷工坊，自己著书自己印。
    还是在张诚的启发之下，才偶尔能够接到一些小广告，又或者是一些大商家品牌包装纸的印刷业务，但这种机会毕竟也不是很多。
    一直自感能力不足，不能带领着印制局工匠们多赚奖金的他，此刻听到永宁伯欲组建工学堂、讲武堂之言，心中自是激动不已。
    他并不与别人计较，只在自己的心中打起了小算盘，工学堂虽未明言有多少员额，但近来匠营大有扩张之势，再加本就严重缺少成手的工匠，因此这员额也必不会少。
    而讲武堂就更不用说了，永宁伯适才就已明言，光是生员就多达一千五百之数，这林林总总的各类所需教材，何其繁多？
    自己若是能将之全部拿下，恐怕未来一至两年内，都不会再为工匠们的奖金发愁了！
    至于组建同文馆一事，他却并未显得有多焦急，这倒不是他对永宁伯的吩咐不上心，只是他些年里走南闯北的从事印刷事业。
    对于蒙文和藏文都有些接触，虽未能全识，却也是知其大概，唯独鞑子话和其文字他未有涉猎，不过却也并不太过担心。
    毕竟，宣镇与蒙古人通过互市贸易接触甚多，内里能说鞑子话，又或是识得鞑子文字者，可是大有人在，而蒙古话和蒙古字就更不在话下。
    就在众人纷纷议论之时，永宁伯张诚也终于发话了，他先是咳嗽了几声，以使大厅内的众人安静下来。
    这才开口说道：“‘工学堂’、‘讲武堂’、‘同文馆’虽所教不尽相同，但却皆为我勇毅军之根本。
    ‘工学堂’所设教学门类颇多，其乃是为我宣镇育才养才，将来自‘工学堂’学成毕业之人，虽不能走国朝科举之正途，然

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