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，和那些顶替父母岗位一换一的人不一样。
职工大学提供的是新岗位，每个招生名额就代表一个干部岗位。
“可能举行考试招聘，也可能由国家分配毕业生过来。”
周行舟随口解释，他知道距离纺织厂落寞还有至少十几年的时间。
现在是1986年，十年后自己都快三十岁了，而且干部又不会失业下岗！
再说就算是下岗了，也就一两年的事情，之后经济好了也不用担心这点事情。
冷钰婷点了点头，笑着说：“反正不关咱们的事情，外面再乱也影响不到咱们，不能替岗的工人，咱们是干部！”
这大姑娘长得漂亮，被很多人暗恋。
不过最漂亮的花朵，肯定会在强者身边盛开。
附近的男生女生都带着轻松的微笑，跟在周行舟和冷钰婷身侧。
不论是他们，还是他们的爹妈，再或者是其余工人，都认为将来他们就是棉纺厂的接班人。
毕竟从小接受的教育，差不多就是这些。
周行舟反而不一定能接班，因为他爸爸前途无量，很有可能升官去省里。
周行舟也不可能直接当厂长，总要熬资历。
其余人的子女没有别的选择，只有棉纺厂一个机会，未来一眼看得到头，没有梯子跳出这个井。
所以冷钰婷的父母决不允许她和工人谈恋爱，她和厂长儿子的关系不仅影响她的未来，也影响她的父母和兄弟姐妹的未来。
如果她和一个乡下男人谈恋爱，那对她爹妈来说无异于是天塌了，不会再认这个女儿。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第8章不会接班的厂二代(第2/2页)
冷钰婷不是独生女，但是她自从跟在周行舟身边后，不论是衣食住行还是在学校工厂里享受的各种便利，都远胜从前。
吃饭可以去小食堂，喝的饮料可以是冰箱里拿出来的冷饮，可以去工厂招待所开房间住，可以一起乘坐班车出去玩。
不光是冷钰婷，其余跟班的男生女生也都是被家里教育，不断告诫他们要和厂长的儿子好好玩，听周家少爷的话。
几乎可以说是从小就在这种环境下长大，有着严格的等级制度。
周行舟没有回去学校，学校老师没本事教他如何当个好厂长，如何一步步成为棉纺厂厂长。
“我回家了，你们回去上课吧。”
“好，替我向叔叔问好！”
冷钰婷很想要确认恋爱关系，可周行舟没那个打算。
这个时期外面虽然会抓流氓，但基本是对农村地区闲散人员和到处流窜的犯罪团伙进行打击。
城市里也会抓一些，但不会进有保卫科和巡逻队保护的棉纺社区。
这里人人有工作，也全都是本地人。
棉纺厂的事情，棉纺厂自己会管。
再说棉纺厂保卫科为数不多的外地人，可都是退伍兵安置，保卫科里枪炮武器齐全，本身也是协助市里县里打击罪犯的重要支援。
举报厂长儿子谈恋爱次数过多，只谈恋爱不结婚，那首先要和保卫科的人去说了。
棉纺厂有棉纺厂的秩序，法律是为了秩序存在，而不是为了引发混乱。
法治和人情，讲人情能平稳大众情绪制造安全感幸福感，讲法治是为了减少犯罪。
棉纺厂是人情社会，但完成上级的生产和盈利任务是核心基础要求。
对上级要守法，对下要讲究人情，维持数万人的情绪稳定，哪怕被下面员工骂了也要忍着，没办法轻易开除任何一个员工。
厂长和职工都在一个团队里，尽管上下级和待遇确实是有区别，但是可以接受，双方互相妥协，也都愿意维持目前的好日子。
周敬业完成了上级任务，签订的承包制没有引起职工的反对。
这不容易，很多地方的工人都不愿意承担风险，也不愿意陪厂长一起承担责任，任何对自己不利的改进都视为不忠诚。
此时大部分人都在忙着和周敬业询问接班的事情。
世袭接班制度的取消，对所有人都是麻烦事，而周敬业提前给一部分犹豫不决的老员工做了提醒。
“你们放心，工厂是大家的家，你们是工厂的员工，任何时候都会优先考虑你们的儿子女儿。”
周敬业做了保证，“不管政策怎么变，总归是要人干活的，信得过的自己人肯定比外人用得踏实。”
数百个工人把办公室挤得水泄不通，在听到周敬业的保证后，众人这才踏实。
“听厂长的，厂长说的肯定对！”
“就是，散了吧，别挤了，妈的热死了！”
周敬业站起来说：“互相传达一下，以后工作积极一些，制度是往好了的改，以后工作越努力，效益越好，咱们工厂的福利就越好。”
“把门槛设置高一些是因为好处多了，等