第四百一十六章重大突破，发现第三种升阶元素！

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是比较高的，我查看过CW009、CW027等材料，熔点基本都在600到700摄氏度。”
    “一阶铁元素的物理特性，拉高了其组成化合物的熔点数值。”
    “利用熔点温差，就可以把符合要求的材料填充进去，只要对温度进行有效控制，制造上肯定没有技术难度。”
    “填充材料不必具有反重力特性，只需要临界温度高、导电性能好就可以。”
    “这样就能增大电流载量，从理论上来说，不会对FCW-031颗粒状材料激发的反重力造成影响……”
    应展明最开始作报告时，根本就没几个人在意，他们觉得一个年轻材料研究员，很难拿出什么可行方案。
    可等说到一半的时候，每个人都变得认真起来，他们发现应展明说的没有任何问题，听一下就知道是个可行方案。
    但是，为什么没有其他人想到呢？
    不少人都皱住了眉头。
    应展明所说的方案并不复杂，就是把颗粒进行排列以后，再利用一种符合条件的超导材料进行填充固定。
    这种方案简单到动脑子就能想到。
    关键是……
    他们都没有想到！
    当仔细回忆着自己的思考过程，好多人就知道了原因--他们是被固有的实验框架影响到了。
    反重力激发实验一直用的是同一种材料。
    即便是想到两种材料相互结合，下意识也觉得应该是‘两种具有反重力性态的材料’，但两种反重力性态的材料放在一起，对于反重力激发的效果并不是一加一，更大的可能是一减一。
    所以，他们根本就没有朝着‘其他材料填充’的方向去想。
    王浩也是一样。
    他想到‘非单一金属化合物材料’的情况，也只是觉得可以研究一下合金超导材料，而不是把两种超导材料放在一起。
    现在应展明所提出的方案，是用一种不具备反重力特性的材料去填充颗粒状材料的缝隙。
    这样填充材料就能固定颗粒，一起形成完整的导体材料，同时，因为不具备反重力特性，也就不会影响到激发反重力的效果。
    同时，高临界温度意味着电流载量提升，对激发反重力效果只会起到促进作用。
    “很好！”
    等应展明说完以后，王浩率先鼓起了掌。
    其他人也跟着鼓掌。
    应展明听到掌声激动的脸色通红，他终于能用勇气看向王浩，也带着激动看向其他人。
    周晖朝着点了点头。
    周晖旁边的人不由问道，“周教授，这个小伙子是你的学生吧？”
    “是啊。”
    周晖得意道，“展明可是我最优秀的学生，所以我加入组里的时候，就一起推荐了他。”
    另一边的人也叹道，“周教授，你这个学生真是了不得，还这么年轻，未来前途无量！”
    “真是青出于蓝啊！”
    “长江后浪推前浪……”
    周晖顿时很有面子。
    虽然加入研究组到现在，他一直都没什么成果贡献，但是他的学生帮助组里解决了大问题。
    这个功劳也能算他一份吧？
    ……
    会议结束。
    应展明立刻成为了焦点。
    他的方案听起来并不复杂，说直白些，就是没有多少技术含量，远远比不上一些高级材料专家拿出的方案。
    但是，有效最重要！
    他的方案获得了实验组上下一致认可。
    王浩也肯定了应展明的方案，直接说明会进行采纳，后续就按照方案进行对应材料的制造。
    这很了不起。
    王浩主动过去和应展明握手认识，赞叹他不被实验框架限制，鼓励他继续为实验组努力工作，许诺阶段性研究结束以后，会给他发放更高的奖金，并把他的贡献写进报告之类。
    然后，王浩思考起了研究组的人员问题。
    现在研究组的核心成员中，材料、核磁等方面的学者，都是科研部门直接派过来的。
    周晖就是如此。
    应展明也是周晖打申请才过来的，是‘直派’学者中唯一年纪低于四十岁的研究员。
    科研部门派过来的学者，都已经有不小的名气，可以说是各自领域的顶尖学者。
    同时，年纪也都不小。
    周晖都已经五十七岁了，年纪再大一些都可以考虑退休，结果在‘直派学者中’只能算中游水平。
    前沿性的科学研究，需要更多的年轻学者。
    年轻学者往往更具有创造性思维，而年龄大的学者容易被条条框框所限制，很难有什么高价值的想法。
    “是不是该换几个人？”
    “年纪大的留两个就够了，其他人回到原来的岗位，让科研部门再派几个年轻学者过来，资历低不重要，知识扎实就好……”

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第四百一十六章 重大突破，发现第三种升阶元素！

第四百一十六章重大突破，发现第三种升阶元素！