第206章桑家的亲戚突然有点多

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    「掌柜的，不是说准备高考的事情去了吗？咋这么快就回来了？」
    回到「南行头」，桑玉颗这会儿正在用取奶器攒口粮，冰箱里装了有二十几瓶，足够两大坨新生儿吃的。
    刚出满月，俩小孩体型已经初具规模，跟张大象一样，天生的外胚型大骨架，家道中落了也不怕，至少卖苦力也能吃上饭。
    「正好等几个电话，现在也不忙。」
    天气已经热了起来，开始发「藿香正气水」的阶段，高温随时都会来。
    这两天气温已经在二十八二十九恒定，跳个最高温度三十五六七八也很正常。
    好在张大象并不赶工期，十几个工地都是拆分出来的生产线或者功能区，投入生产之后本身就能产生效益。
    像分包车间，主要就是为菜乾准备的，这个跟果蔬脆片完全不一样，因为菜乾大多都要泡发之后再食用，分装就类似米面，要求低得多。
    还有像注塑车间，这种主要成本在地面平整上，设备就一个模具值钱，剩下的其实都可以土办法搞定，厂房更是直接钢结构就行，施工速度极快。
    这些业务全都由「固定资产管理部」接手就行，里面很多都是张家本身就干过造价丶预算丶采购丶施工等等业务的人，还有两个退休老头儿更是监管单位出来的，基本不会有太多琐碎的麻烦让张大象来摆平。在地面建筑这种固定资产投入上，非高科技产业领域，张大象拿个方向就行，前期工作就只有一个地皮和征地补偿形式谈判，他会亲自出马。
    剩下的，预算过了就是过了，张气赏这个老会计做个沟通就行。
    指着承包物料供应或者分包工程项目赚点儿，外面的人暂时很难接触，原因也很简单，哪怕是建筑工人，张大象现在也不缺。
    以「十字坡；滨江店」为例，这会儿小工在跟师傅的时候，已经有二三十个妫川县的小工开始学习建筑工地上的技术，张市村的培训班本身就能提供施工员证书的获取。
    但这些妫川县出来的人，来的时候，是有「约法三章」的，那就是学到技术。
    除了常见的砌筑工丶模板工等等，工地上的信号司索工丶设备拆卸工这些工种，张市村的培训班都提供了训练场地。
    再加上叉车工丶挖机工等等工程设备操作培训，对有点儿追求，想要有一技之长的人来说，这些都是将来的吃饭家伙。
    只不过张大象暂时还没有打算面向社会招生，暂时还是以内部需求为主，筹备职业技工学校的进度还是有所控制。
    现阶段也不是常见的学校学习制度，而是「学徒制」，跟国家规定的学徒制也不一样，是土办法的「传帮带」「老带新」。
    师傅就是班组长或者工段长车间主任，徒弟就是实习工丶学徒工，这里面并非是靠师傅的一颗热心肠来传授技术以及实地指点经验，而是张大象专门有「老职工奖金」和「带学徒奖金」。
    这两份奖金，前一个是入职当年算三年；后一个就是人头费为主，带一个徒弟五十块钱一个月。三个月到六个月就是实习期，张大象的工地多，不愁时间不够，所以带徒弟最少一个能拿一百五，很多老师傅平时自己上工非常拚，就想多挣钱，但因为带徒弟的缘故，现在也学会了该偷偷懒的时候就偷偷懒。一百五足够换个三天发发懒，验收部也不管你这点儿偷懒，只看结果。
    最重要的是张大象成立「人力资源开发部」之后，有一个办公室是跟平江大学数学院合作的，目前跟暨阳市劳动公署一起合作，做了一个「有效劳动工时」的模型出来。
    今年实际上已经测试了三个月，七月份高考季就是满四个月，十几个工地的同样工序工种，做了实际对照。
    主要样本就是几千个不同岗位的工人，对照组目前基本确定「有效劳动工时」的模型是能产出有用数据的。
    一个普通劳动力，在负荷加班之后的产出，会大大降低，这时候对于张大象这种遵纪守法的企业来说，收益不大。
    除非张大象就是个变态，纯粹就是压榨着工人玩儿，从中汲取「人上人」的快感，否则毫无意义。不过平江大学数学院和暨阳市劳动公署，在随机抽取了跟张市村相似的几家劳动密集型企业之后，得出一个结论，享受压榨快感的变态占大多数……
    这让学社科的人在学数学的人面前根本擡不起头，因为他们发的文章就是把这种变态行为用社会学丶经济学术语包装出一个合理解释。
    同样都是「有效劳动工时」，毫无疑问张市村这里跟别处完全就是只有文字上一致，释义则是风马牛不相及。
    不过好处挺多的，至少暨阳市对张大象的宽容度明显进一步提高，这也让他的应酬成本一跌再跌，现如今十几个工地忙得热火朝天，他还有闲工夫回乡下遛狗或者帮忙看一下孩子。
    刚出满月的孩子照看起来还是挺轻松的，一天到晚基本就

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第206章 桑家的亲戚突然有点多

第206章桑家的亲戚突然有点多