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己的努力赚取一份丰厚的薪水，这样一来，又怎会落得如此窘迫不堪的境地呢？”
说到这里，张磊稍稍停顿了一下，然后深吸一口气接着往下讲道：“哦对了，你是否还记得咱们刚刚踏入大学校门那会儿呀？那时学院里面有位名叫李敏的青年女老师，她仅仅比我们早入学一年而已。这位李老师不仅拥有卓越的学术造诣，而且授课水平也是出类拔萃、备受同学们喜爱与推崇。然而令人惋惜的是，由于接连两年未能成功获批国家级科研基金项目以及仅发表了寥寥数篇一般性核心期刊论文等原因，导致其在去年聘任期满时未能顺利晋升为副教授职称，并最终惨遭校方以‘非升即走’之规定辞退离校。”
林辰点了点头，眼底闪过一丝悲凉。李敏的事情，他还记得清清楚楚。那个姑娘，每天最早来实验室，最晚走，对待学生耐心细致，对待科研一丝不苟，可就是因为没能达到考核指标，最终还是没能留在学校。离开的时候，李敏在实验室哭了很久，她说：“我把所有的时间和精力都放在了教学和科研上，我以为，只要我足够努力，就一定能留下来，可我没想到，最后还是输了。”
李敏走后，去了一所偏远的二本院校，薪资待遇比明德大学还低，科研条件也差了很多。有一次，林辰和她微信聊天，她说：“现在的我，每天都在混日子，没有了科研的热情，也没有了教书育人的动力，感觉自己这十几年的书，都白读了。”
李敏的遭遇，像一根刺，扎在林辰和张磊的心里。他们知道，李敏的今天，很可能就是他们的明天。明德大学的考核期是6年，林辰已经进来4年了，张磊也进来3年了，可两人都还没有拿到国家级基金项目，论文的数量和质量，也还没达到评副教授的要求。如果在剩下的时间里，他们还是没能达标，那么，他们也会像李敏一样，被学校“非升即走”。
更让他们焦虑的是，长期深耕学术的他们，缺乏企业实战技能，一旦被学校辞退，再就业就会进退两难。不甘心去偏远的二本院校，进企业又会被嫌弃“年纪大、思维僵化、缺乏实战经验”，这种不确定性，像一把悬在头顶的达摩克利斯之剑，让他们每天都活在焦虑之中。
“不说这些烦心事了。”张磊深吸一口气，努力挤出一个笑容，“对了，林哥，我最近听说，咱们系的周教授，一直在做核心期刊的审稿工作，就是咱们专业相关的《化工进展》《应用化学》这些核心刊，每次审稿报酬按稿件难度来，几百到两千块不等，而且时间还很灵活，都是利用周末和晚上的时间做，不影响本职工作。我还听说，他上个月接了八篇审稿，单靠这个就赚了快两万块，刚好补贴了他儿子的学费。”
林辰愣了一下，脸上露出一丝疑惑：“审稿还能赚钱？我怎么不知道？而且，这样做，合规吗？不会被学校认定为‘违规副业’吗？”
“合规啊，怎么不合规。”张磊点了点头，语气肯定，“我特意问过周教授了，核心期刊审稿属于学术类智力服务，只要不占用工作日的教学科研时间，不利用学校的实验室、办公设备这些资源，而且提前向院系和人事部门备案，就完全合规。周教授说，他每次审稿都不用特意抽时间，周末在家看文献、改自己的论文间隙，就把审稿意见写了，既不影响上课和搞科研，还能赚点外快补贴家用，同时还能第一时间了解领域内的最新研究动态，知道审稿人关注哪些重点，反哺自己的论文修改，一举多得。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第151章：高压围城与副业微光(第2/2页)
听张磊这么一说，林辰的心中犹如平静的湖面被投入了一颗石子，激起层层涟漪，那丝微弱的光芒逐渐变得明亮起来。这些年以来，仅仅依靠他与妻子微薄的薪水维持生计，生活始终捉襟见肘。特别是近来，眼看着孩子即将踏入幼儿园的大门，各种费用如潮水般涌来：学费、日常开销以及每月沉甸甸的房贷……这一切都像一座沉重无比的大山，压得他几乎无法喘息。
其实，林辰也曾考虑过寻找一份兼职，赚取一些额外收入，但内心深处却充满了顾虑和担忧。他害怕一不小心就触碰了所谓的“违规红线“；担心会被校方判定为从事“有偿补课“行为；忧虑因此而占据宝贵的教学科研时间从而影响到自身考核成绩；更为恐惧旁人对他指指点点，指责他“不安于本职工作“。然而此刻，面对眼前这个看似可行的机会，林辰终于按捺不住内心的渴望，鼓起勇气开口询问道：“除了审稿之外，是否还存在其他符合规定且行之有效的副业途径呢？“他的话语间流露出丝丝希冀之意。因为此时此刻，他深深地明白，如果继续保持现状，不仅难以达成各项考核目标以稳固自己的饭碗，同时也无力改变家中窘迫的经济状况并替妻子分担那份沉重的压力。
“有啊！”张磊眼中闪烁着兴奋的光芒，声音中透露出难以抑制的激动情绪