第26章改制

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    面对改制小组的各种明示暗示，李杰仍然不为所动。
    他没兴趣给别人打工。
    打工，那是不可能打工的。
    开个小作坊，仅凭小林株式会社的订单，一年少说挣个十万八万。
    还不违规。
    个体户做点大生意怎么了？
    倒是厂里的那些老部下，估计会过一段时间苦日子。
    从改制小组的手段来看，背后那个人明显不是什么省油的灯。
    搞不好得有两三成的人下岗。
    这还是三分厂。
    放眼全厂，得走一半人。
    减负，减负嘛。
    不把包袱丢掉，怎么扭亏为盈？
    这其中减掉的一批人，自然有本该裁撤的人，但也有一部分人是无辜的。
    具体怎么裁，就看各自的手段了。
    谁还没点关系。
    能走关系的，留下来的几率很大。
    没有人脉背景的职工，那就得看运气了。
    一转眼。
    半年过去，改制方案仍然没有出炉，职工的赔偿问题，那是必须要解决的。
    如果双方不能达成共识，这改制计划指定泡汤。
    这天，一个爆炸性的消息传遍了木材厂。
    功勋厂长林大海，辞职了。
    不对。
    应该叫下海。
    人家不愿意干耗着。
    李杰的辞职，无疑让矛盾更加激化。
    一部分人心有戚戚，何厂长那样有本事的人都被辞了，看来那是铁了心改制。
    这部分摇摆不定的人，迅速转变了念头。
    而另外一部分人，闹得更凶了。
    特别是三分厂的职工。
    连何厂长都敢辞？
    不干了！
    自处不留爷，自有留爷处。
    不过。
    闹事的大部分都是年龄比较轻的职工，那些四十岁往上的大师傅们，很少带头。
    新厂长给他们许下了重诺。
    工资翻倍，还有提成可拿，凡是亲手制作的定制款，一份订单能提成百分之五。
    虽说比例不高，但一套家具也有一两百。
    自己，再算上带的学徒，一年能多千把块钱，单单提成，就比之前的工资高。

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第26章 改制

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