第180章暗流新起，职场智斗再交锋

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    第180章暗流新起，职场智斗再交锋(第1/2页)
    在龙胆科技的会议室里，气氛异常凝重。荆棘科技换帅后以“合规创新”为幌子，暗中挖角的行为已经对“五彩绫镜”项目造成了不小的阻碍。姚厚朴的徒弟被高薪策反，导致项目测试进度严重滞后，这让整个团队都陷入了紧张的氛围之中。
    龙胆草坐在会议桌的主位上，眉头紧锁，他的目光扫视着在场的每一个人，说道：“目前的情况大家都清楚了，荆棘科技的挖角策略给我们带来了很大的麻烦。我们必须尽快想出应对之策，不能让他们的阴谋得逞。”
    姚浮萍站了起来，脸色有些阴沉，他说道：“荆棘科技这次来势汹汹，他们肯定是有备而来。我们不能坐以待毙，必须采取主动措施。”
    林晚也站起身来，她的眼神坚定，说道：“我对荆棘科技的战术比较了解，他们通常会先从一些意志不坚定的员工入手，用高薪和优厚的待遇来诱惑他们。我们可以从这方面入手，加强对员工的思想教育，让他们明白留在公司的好处。”
    九里香点了点头，说道：“林晚说得有道理。我们可以推出一些激励措施，比如‘员工成长基金’，让员工看到在公司有更好的发展前景。同时，我们也要加强对员工的关怀，让他们感受到公司的温暖。”
    龙胆草听了大家的发言，心中有了一些思路。他说道：“很好，大家说得都很有道理。我们就按照这个方向去做。林晚，你负责协助九里香制定‘员工成长基金’的具体方案；姚浮萍，你继续带领团队推进‘五彩绫镜’的研发工作，争取尽快解决测试中遇到的问题。”
    众人纷纷点头，表示会按照龙胆草的安排去做。会议结束后，林晚和九里香来到了人力资源部，开始商讨“员工成长基金”的具体方案。
    “林晚，你觉得这个‘员工成长基金’应该怎么设置比较合适呢？”九里香问道。林晚思考了一下，说道：“我觉得可以从几个方面入手。首先，对于那些在技术研发上有突出贡献的员工，可以给予一定的资金奖励，让他们能够更好地进行技术研究。其次，对于那些有潜力的员工，可以提供培训机会，让他们能够不断提升自己的能力。最后，还可以设立一些团队奖励，鼓励团队之间的合作。”九里香听了林晚的建议，觉得很有道理。她说道：“你的想法很不错。我们可以把这些内容写进方案里，然后提交给董事会审批。”
    就在林晚和九里香为“员工成长基金”的方案忙碌的时候，曹辛夷也在为拓展海外市场的事情而努力。她凭借自己的留学背景和商业天赋，成功地加入了海外市场拓展项目组。
    在一次与海外客户的谈判中，对方提出了一些比较苛刻的条件，这让谈判陷入了僵局。曹辛夷并没有慌乱，她耐心地与对方沟通，试图找到一个双方都能接受的解决方案。
    “我们理解你们的需求，但是我们也有我们的底线。我们希望能够在合作中实现双赢，而不是一方的利益最大化。”曹辛夷说道。对方的代表听了曹辛夷的话，思考了一下，说道：“你们的想法我们可以理解，但是我们也需要考虑我们自己的利益。我们希望能够在价格上再做一些调整。”曹辛夷微微一笑，说道：“价格方面我们可以再商量，但是我们也希望你们能够在其他方面做出一些让步。比如，我们可以提供更好的售后服务，但是你们需要增加订单的数量。”经过一番艰苦的谈判，双方最终达成了一致意见。曹辛夷成功地拿下了这个订单，为龙胆科技的海外市场拓展做出了重要贡献。
    然而，就在公司上下为“员工成长基金”和海外市场拓展而努力的时候，一个意想不到的消息传来了。姚厚朴发现公司的一些核心技术资料又出现了异常的访问记录，这让他怀疑公司内部可能还有内鬼。
    姚厚朴立刻将这个情况告诉了姚浮萍和龙胆草。他们决定再次展开调查，找出这个隐藏在公司内部的内鬼。
    “这次的情况比上次更加严重，我们必须尽快找出内鬼，否则公司的核心技术可能会面临更大的风险。”龙胆草严肃地说道。姚浮萍点了点头，说道：“我和厚朴会尽快对访问记录进行分析，看看能不能找到一些线索。”
    在调查的过程中，姚浮萍和姚厚朴发现这些异常的访问记录都是在晚上的一个特定时间段内产生的。他们推测，内鬼可能是利用这个时间段公司安保相对薄弱的机会，进行技术资料的窃取。
    为了找出内鬼，姚浮萍和姚厚朴决定在这个时间段内进行秘密监控。他们在公司的服务器机房和相关的办公区域安装了监控摄像头，希望能够捕捉到内鬼的身影。
    与此同时，林晚也在关注着这件事情的进展。她知道，如果内鬼不被及时找出，公司的“五彩绫镜”项目可能会再次陷入危机。
    在一次偶然的机会中，林晚发现公司的一个员工在晚上总是很晚才离

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