第235章发股，干事

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    5月7号。
    五一在家几天，很是惬意.不了一点。
    “小兵！来帮我把芹菜掐一哈！”
    天大的老板回了家，也得掐芹菜。
    “等哈，我有事！”陈学兵扬了扬手里的一份资料，冲着厨房喊道。
    “陈学瑾！来，帮妈掐芹菜！”
    大儿子招呼不动，于春燕就招呼小儿子。
    站在陈学兵旁边和他一起津津有味看资料的陈学瑾顿时苦瓜脸。
    “妈，我不想吃芹菜饺子.”
    “你哥要吃得嘛！你哥忙，快点来，帮忙。”
    出门饺子回家面，眼看越来越不着家的大儿子没待几天又要走了，于春燕大早就出去买肉买菜，忙活了一顿饺子，还要叫几个邻居一起来吃。
    “快去快去，你想看等会给你看。”陈学兵拍了拍陈学瑾，把老二打发上前线。
    陈学瑾正是对一切新鲜事物好奇的年纪，但以他这一年得到的许多超乎寻常孩子的培养，和他变态的学习能力，普通的事物已经难以激发他强烈的兴趣了。
    陈学兵手里这份东西，对他来说倒是新鲜。
    “哥，你真的要建大工厂啊！”
    “嗯，已经建起来一半了，好好学习，等你放暑假，我带你去深圳看，到时候我还带你去中科大！”
    “哼哼，你上回说的寒假带我去深圳！”
    “你不是在网上都看到了，那时候我在忙，咋带你去？这回暑假，我肯定抽空带你去。”
    “那好嘛！”
    陈学瑾乐滋滋地去厨房了。
    聪明的娃儿，沟通起来要容易很多，要换做普通的小孩，答应他带他去哪没做到，随你怎么解释，撒泼打滚肯定少不了。
    话说陈学瑾这一年学的东西有点太杂了，书法，钢琴，围棋，还喜欢看新闻和科学节目，现在又有一台电脑，周末还上上网，难免耽误学业，虽然成绩还是班上最好的，但在超前预习上没有跟入学前一样不断往高年级去跟。
    不过陈学兵也查询过一些资料，这种极度聪明又有求知欲的孩子，早期应该通过大量的信息去轰炸他的大脑，培养系统思考能力的时候，串联学科知识的能力才会越强，以后进行某些领域深度学习的时候，对一些困难的问题会有更加宽广的解决思路和更深的理解，突破路径依赖，发现非常规解决方案。
    以后还得让他适当学点哲学的批判性思维，让他自己去提出问题，解决问题。
    另一方面，陈学兵还让老妈多让他做做家务，跟院子里的孩子多接触一下，情商和生活能力还得同步，免得以后成个高智商怪物。
    他现在都不敢把家里的状况改善太多，给陈学瑾买东西也得思量思量会不会让陈学瑾获得太多优越感，家庭情况的巨变，也可能让一个孩子的世界观发生变化。
    培养一个孩子，太难。
    不过现在挺好，陈学瑾对生活充满了兴趣，心态也很乐观，还知道体谅老妈，并不娇惯。
    其实陈学瑾的人格塑造，都是老妈这个没多大文化的人在努力，而且培养得很好。
    陈学兵听到厨房的动静，笑了笑，又拿起手里的资料细细观看。
    《建设年产50万台手机组装厂规划方案》
    1.投资预算（总成本约5000-8000万元）
    厂房建设与装修：约1000-1500万元
    7760㎡标准厂房（含仓库、办公区），按2005年四季度城市工业装修成本计算。
    设备采购：约2500-4000万元。
    原材料库存：约800-1200万元。
    含屏幕、主板、电池等核心部件需备货3个月周期（按每台手机BOM成本100-150元计算）。
    运营资金：约700-1300万元，覆盖人力、水电、物流等前期开支。
    2.设备清单（核心设备投入）
    焊接、组装、测试一体化全自动组装流水线3-5条，单价100-150万元。
    SMT贴片机（主板精密贴片），2-3台，单价200-500万元。
    大型注塑机（外壳生产），1-2台，单价150-300万元。
    测试仪器（功能与信号检测），10-15套，5-10万元。
    包装设备（移动封装贴标），2套单价30-50万元。
    3.人力配置（只含扩招：约200-300人）
    生产工人：150-200人
    流水线操作员（两班倒，12小时制），月薪约800-1200元。
    技术团队：30-50人
    SMT工程师（5-8人，月薪3000-5000元）、质检员（20人）、设备维护（5人）。
    管理及后勤：20-30人。
    包括采购、仓储、行政等，月薪1500-30

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