第398章解雇与家庭与父子

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欺诈了公司的基础上，还影响了我们对外的宣传！」
    「老实说，没有起诉你已经是公司对你最大的怜悯和仁慈了，所以你现在不应该来找我，而是收拾好东西体面的离开！」
    埃尼奥的父亲气势一下子就弱了下去，他嘴唇抖了抖，「我们说好的……」
    经理看着这个比他大了十几岁的人没有丝毫的同情，「但你违规了。」
    他顿了顿，「你可以离开了，不然我就要叫保安了。」
    埃尼奥的父亲一脸的失望和难过，他想说点什麽再尝试一下，但看到经理不带丝毫怜悯的眼神，最终放弃了。
    他想到了那些产品的销售问题，「那我的提成……」
    百分之十五的销售提成，也是一笔不小的数字，接近一百块了。
    经理脸上带着嘲弄的笑容，「你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。」
    「如果你还想要闹事的话，要麽打官司让我们败诉，我把钱给你。」
    「要麽我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！」
    这套组合拳打过很多人，战无不胜。
    其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什麽他们不说？
    因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！
    很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！
    那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。
    每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那麽他们就能够拿到保底工资。
    这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。
    如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！
    所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！
    再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。
    加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。
    把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！
    很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。
    因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎麽可能会让他们占到公司的便宜？
    同时每隔一段时间，公司就要清理掉一批老人，因为这些迟迟无法实现联邦梦的老人，会打击一些新人的积极性。
    那麽如何清理掉他们？
    每个公司都有每个公司他们不同的做法，在埃尼奥父亲的这个公司，他们使用的就是合同陷阱的方法。
     狠狠的杀上一次，榨乾净最后的残馀价值，然后解雇。
    如果埃尼奥的父亲不自己买下这些商品？
    那麽他这辈子都没有任何机会晋升到业务经理，他只要愿意进步，他就一定会想办法把这部分空缺填上。
    只要他真的是自己买下来的，那麽他就中招了。
    当然还有一种可能，他的确推销掉了这些商品，如果他真的做到了这一点，公司还会有其他的办法，比如说加一个「考察期」，来考察他是否作弊。
    如果他还能继续完成一个季度的优秀业务标准，那麽公司也愿意让他当业务经理，毕竟一个有能力为公司创造更多价值的人，公司为什麽不要？
    当他无法继续为公司创造价值时，公司一样有办法把他撵出去。
    这套方案保证了公司一直在盈利，现在联邦越来越多的移民需要工作，他们或许是少数不歧视移民的公司，加上丰富的业态环境，自然有傻子天天来报到！
    「现在，还有其他什麽疑问了吗？」，经理看着他。
    埃尼奥的父亲脸色发白的摇了摇头，经理脸上露出了一丝笑容，「现在出去，收拾东西，然后别让我再在公司里看到你！」
    「出去！」
    埃尼奥的父亲只能转身离开，他回到了自己的办公桌边，呆坐了一会，两名保安从远处走过来，盯着他。
    他才开始收拾东西。
    他在这里也奋斗了很长时间，他没想到自己有一天会以这麽不体面的方式离开！
    周围的人们议论纷纷，让他更加的尴尬和绝望，他感觉自己都快要无法呼吸了！
    他不知道自己是如何离开的，摇摇晃晃的抱着一直盒子的东西离开了公司，还被推了一把，摔倒在地上。
    东西洒落了一地，他又舍不得丢掉，只能一点点

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第398章 解雇与家庭与父子

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