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证据。经理们可以把所有的责任扛下来，副总也可以把所有的责任扛下来，他们说“老板不知情”，那就是“不知情”。
上了法庭，拿不出任何一份文件证明兆辉煌签署过纵容贩毒的指令，拿不出任何一段录音证明兆辉煌指示过下属给毒贩提供便利，甚至找不到一个证人愿意站出来指认他，所有人都在替他挡枪，所有人都在替他背锅，而他干干净净地站在岸上，衣服上连一滴水渍都没有。
这就是兆辉煌的高明之处，他永远不直接参与，永远不亲自下令，永远保持着“不知情”的纯洁姿态，他把权力下放给副总，副总下放给娱乐场所经理，每一层都有明确的职责分工，每一层都有书面的规章制度，出了事，那是执行层面的人违规操作，跟他这个制定规则的人有什么关系？他制定的规则明明写得很清楚，严禁任何形式的违法犯罪行为，是下面的人不遵守，他能怎么办？
陆浩想到这里，突然觉得有些讽刺，这不就是很多大企业出事之后的标准化公关话术吗？出了食品安全问题，是供应商的错，出了环境污染问题，是子公司的错，出了违法犯罪问题，是下面员工的错。
老板永远是最后一个知道的人，永远是最痛心疾首的人，永远是那个“深感震惊和自责”的人。
这套话术之所以屡试不爽，是因为它符合一个基本的人性逻辑，人们愿意相信，一个成功的上市企业家不会蠢到亲自去干违法的事情，但人们往往忽略了另一个更残酷的逻辑，一个真正聪明的人，根本不需要亲自去干，他只需要创造一种机制，让下面的人自然而然地替他干，然后在他需要的时候，把那些人当成弃子扔掉。
所以要说兆辉煌对场子里发生的事情完全不知情，这话说出去，三岁小孩都不信。
这套骚操作在体制内也同样成立，一旦出了事，上头领导立马翻脸不认人，把所有问题和责任甩给下面干部承担，下面干部还不得不打碎牙往肚子里咽，官商两界有太多共通的肮脏潜规则了。
“化被动为主动，等着你们上门去查封抓人，远不如主动出击，兆辉煌这一招确实挺高明的，变相掌握了一些主动权，总比被动强。”陆浩还是有点佩服兆辉煌的。
这种局势下，还能这么快做出最正确的判断和选择，把其他人都抛出来当替罪羊，把自己的人设变成一个“毫不知情”的老板，一个“主动自首”的企业家，一个“积极配合调查”的公民。
这套操作，每一步都踩在法律的边缘线上，但又每一步都不越线，让你明明知道他在耍花招，却一时半会又拿他没有办法，确实不简单。
不过仔细想想，倒也未必是兆辉煌自己想到这么好的办法，说不准背后有人在指点兆辉煌这么做也有可能。
“郝队什么反应啊？”陆浩不由追问道。
龚玮无奈道：“还能有什么反应，明明公安是要抓人的，结果兆辉煌人先来了，郝队当时也都懵了，不过兆辉煌说了一大堆，郝队自始至终什么态度都没有，然后趁着上厕所的功夫，把情况汇报给了牛厅长，牛厅长一听，立马就看穿了兆辉煌的目的。”
“牛厅长怎么说？”陆浩对牛静义是有所了解的，刚正不阿，绝对不可能被兆辉煌这点小把戏给困住的，肯定会采取相应的措施的。
龚玮玩味地笑了笑：“牛厅长压根不吃这一套，兆辉煌想把自己包装成受害者、举报人，从而逃避法律的追究，牛厅长怎么可能给他机会，直接下了命令。”
“牛厅长说辉煌集团旗下所有涉案的娱乐场所，不管兆辉煌有没有主动交代，该查封的查封，封条该贴的贴，不是兆辉煌说停业整顿就停业整顿，依法查封，是公安机关的强制措施，不是企业的自愿行为。”
“此外，涉案的娱乐场所经理和其他人员，不管兆辉煌有没有把他们推出来，全部依法传唤，涉嫌犯罪的直接刑事拘留，一个都不能漏，虽然这些人很可能被兆辉煌提前威胁或者拿钱封口了，但还是要对他们进行审讯，看看他们是如何跟张雨勾结的，争取也能揪出来兆辉煌的犯罪证据……”
陆浩听完，非常认同。
牛静义的指示，条条都打在要害上。
兆辉煌想用“主动停业整顿”来替代“依法查封”，想用“主动交出经理和副总”来转移视线、切割责任，但牛静义根本不给他这个机会。
公安机关该怎么查就怎么查，该怎么抓就怎么抓，该贴封条的地方一个都不会少，什么时候解封或者还能不能开业，都不是兆辉煌能决定的。
至于兆辉煌愿意自首，那是兆辉煌的自由，但案件的侦查权、执法权，都不在兆辉煌手里，兆辉煌别想钻空子。
“那兆辉煌本人呢？省厅没采取什么措施？”陆浩心想就算没有确凿证据马上抓了兆辉煌，也不能把人直接放走吧。
龚玮有些无奈道：“现在确实没有直接证据指向他，他又